Impulstag
Künstliche Intelligenz im HR
Wie Künstliche Intelligenz HR transformiert und die Rolle von HR als strategischem Partner stärkt
Die Integration von künstlicher Intelligenz (KI) im Personalbereich ist inzwischen zu einem entscheidenden Treiber
für effizientere und innovativere HR-Arbeit geworden.
Der Impulstag eröffnet Ihnen neue Perspektiven, wie die Wirksamkeit und der Wertschöpfungsbeitrag von HR
durch den Einsatz von KI gesteigert werden kann.
Die neue Rolle von KI im HR
HR-Führungskräfte und -Experten müssen nicht nur die Vorteile von KI im Personalmanagement verstehen, sondern auch eine aktive Rolle in der Implementierung und Nutzung dieser Technologien einnehmen. Sie sind die Treiber des Wandels und dafür verantwortlich, die Potenziale von KI zu realisieren und die Mitarbeiterteams darauf vorzubereiten. Darüber hinaus spielt HR eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung dieser technologischen Transformation, sowohl als treibende Kraft im Unternehmen als auch als strategischer Partner im Geschäft. KI verändert nicht nur die Arbeitsweise innerhalb der HR, sondern auch die Art und Weise, wie HR das Unternehmen unterstützt und vorantreibt.
HR-Führungskräfte und -Experten müssen nicht nur die Vorteile von KI im Personalmanagement verstehen, sondern auch eine aktive Rolle in der Implementierung und Nutzung dieser Technologien einnehmen. Sie sind die Treiber des Wandels und dafür verantwortlich, die Potenziale von KI zu realisieren und die Mitarbeiterteams darauf vorzubereiten. Darüber hinaus spielt HR eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung dieser technologischen Transformation, sowohl als treibende Kraft im Unternehmen als auch als strategischer Partner im Geschäft. KI verändert nicht nur die Arbeitsweise innerhalb der HR, sondern auch die Art und Weise, wie HR das Unternehmen unterstützt und vorantreibt.
Ihr Return on Education
Im Impulstag erfahren Sie, wie KI die Zukunft des HR-Bereichs beeinflusst und wie Sie aktiv eine KI-Strategie entwickeln können. Sie lernen, wie sich die aktuellen technologischen Entwicklungen auf die HR-Landschaft auswirken und wie Sie diese für sich nutzen können. Bauen Sie ihre Erfahrung aus, wie KI in Ihre HR-Prozesse zu integrieren ist und welche Tools Ihnen dabei helfen können, Ihre HR-Abteilung für die Zukunft fit zu machen. Entdecken Sie, wie KI als Teammitglied fungieren kann und wie sich die Rollen und Anforderungen in HR verändern werden. Lassen Sie sich inspirieren, Ihr HR-Team und Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben und die Potenziale von KI voll auszuschöpfen.
Themenfokus
Veränderung der HR-Strategien durch KI | Praktische Anwendungsbeispiele für KI in HR | Führungskräfte als Treiber der KI-Implementierung | Effektive Nutzung von KI-Tools im HR | Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine | Potenziale und Risiken der KI im HR | KI-gestützte Talentgewinnung und -entwicklung | Strategien zur erfolgreichen Einführung von KI im Unternehmen
Teilnehmerkreis
Das Format richtet sich an HR-Leader und an alle, die Technologie in der Personalfunktionen vorantreiben, sich mit den Chancen von künstlicher Intelligenz (KI) und Tools im Unternehmen auseinandersetzen und als Geschäftspartner Mehrwerte für ihr Unternehmen und Mitarbeiter im Zuge von Transformation und Zukunftssicherung schaffen wollen. Darüber ist das Programm auf diejenigen ausgerichtet, die das Zusammenspiel von Mensch und Technologie (insbesondere KI) zielorientiert steuern wollen.
