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Seminar

St.Galler Management & Leadership Summer School

Integrales Management Wissen

Ganzheitliche Qualifizierung in 2 × 4 Tagen - Das Programm für Professionalität im Management

Die Management & Leadership Summer School ist eine erstklassige Weiterbildung für Führungskräfte, die frische Impulse für Denken, Handeln und Führen suchen, um ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. In 2 × 4 Tagen macht das kompakte Programm Sie fit für neue Managementaufgaben – ideal im Sommer, wenn Abwesenheiten leichter zu organisieren sind.

Die Inhalte basieren auf der Systemorientierten Managementlehre und dem St.Galler Management-Modell, sind praxisnah, methodisch durchdacht und folgen einem integrierten, ganzheitlichen Ansatz für nachhaltigen Erfolg.

OPTIONALE ZERTIFIZIERUNG

St.Galler Abschluss mit Prüfung:
Zertifizierung zum St.Galler Management Expert
CHF 600 I EUR 600

Termine

2026

07.07. bis 28.08.2026

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2027

06.07. bis 27.08.2027

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Kosten

CHF 9’500

Dauer

2 x 4 Tage

Teilnehmerkreis

Erfahrene Führungskräfte, die

in leitender Position für ein ganzes Unternehmen oder eine Organisationseinheit Ergebnisverantwortung tragen
in unternehmerischen Handlungsfeldern aktiv mitgestalten
sich auf neue Aufgaben mit grösserer Führungsverantwortung vorbereiten
gesichertes Managementwissen erwerben, auffrischen oder systematisieren wollen
eigenes Managementwissen auf eine neue, aktuelle Basis stellen möchten

Inhalte

Aufbau

Inhalte

Der Management & Leadership Summer School liegt ein neu entwickeltes St.Galler Führungsmodell zugrunde, das zeitgemässe Erkenntnisse zu Leadership und Zusammenarbeit in ein ganzheitliches System integriert.

Das Modell stellt sicher, dass alle relevanten unternehmerischen Dimensionen präzise erkannt und wirkungsvoll vernetzt werden: geschäftliche Strategie und persönliche Lebenskonzepte, bestehende Strukturen und digitale Transformationsprozesse, Geschwindigkeit und Beständigkeit, rationale Ziele und emotionale Motive, operative Schlagkraft und nachhaltige Sinnstiftung.

Werteorientiert | Um in die Zukunft zu führen, müssen wir unsere Herkunft kennen. Das Führungsmodell TRANSFORM! nutzt die Werte und Wurzeln der Menschen als Triebkräfte der Leadership.

Inspirierend | Ohne geteilte Vision und gelebtes Vertrauen gibt es keinen echten Führungserfolg. Das Führungsmodell TRANSFORM! bringt Strategie und Sinnstiftung in Balance.

Nachhaltig | Unternehmerisches Handeln darf den gesellschaftlichen und ökologischen Kontext nicht ausblenden. Das Führungsmodell TRANSFORM! macht Nachhaltigkeit zur Pflicht.

Summer School Woche 1

Die Woche in St.Gallen fokussiert auf wertorientierte und nachhaltige Führung. Führungskräfte finden die Balance zwischen Management und Leadership – doch wie viel von beidem braucht es in der aktuellen Rolle? Und wie lässt sich authentisch und wirksam führen? Die individuelle Antwort darauf ist ein zentraler Bestandteil des Programms. Nur wer sich selbst kennt – seine Stärken, Schwächen und Eigenarten reflektiert –, kann sein Verhalten gezielt weiterentwickeln.

Ein leistungsfähiges Team entsteht nicht zufällig, sondern durch die gezielte Entwicklung der vorhandenen Talente. Teamentwicklung ist ein fortlaufender Veränderungs- und Wachstumsprozess, der individuelle Stärken bündelt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Schon bei der Strategieentwicklung müssen zukünftige Kompetenzen berücksichtigt und im Talentmanagement systematisch gefördert werden.

Zum Abschluss analysieren Sie mit einem digitalen Diagnoseinstrument den Transferbedarf Ihrer Einheit und leiten konkrete Maßnahmen ab – für eine nachhaltige Umsetzung in der Praxis.

Inhalte 1. Woche
Wirksame Führung – authentisch, wertorientiert, ergebnisfokussiert

Führung in Balance – authentisch, wirkungsvoll und wertebasiert handeln
Führung als Handwerk – Methoden und Tools für nachhaltigen Erfolg
Selbst- und Fremdbild schärfen – Reflexion als Schlüssel zur Weiterentwicklung
Job Design gestalten – Talente erkennen, fördern und Potenziale entfalten
Kundenorientierung & Diversität – zentrale Hebel für moderne Führung
Ergebnisorientiert führen – von der Strategie zur erfolgreichen Umsetzung

Denkfabrik

Expertenvorträge und Thinktank-Sessions

Summer School Woche 2

Die zweite Woche in Wien widmet sich Strategie, Wandel und Kultur – entscheidende Erfolgsfaktoren für zukunftsorientierte Führung. Strategisches Denken bedeutet, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, gezielt zu steuern und vorausschauend auf Veränderungen zu reagieren. Wer die Zukunft aktiv gestalten will, muss Märkte, Wettbewerber und Technologien kontinuierlich analysieren, aus Trends Chancen ableiten und kluge Entscheidungen treffen. Die passenden Methoden und Tools werden praxisnah vermittelt, um Strategien effektiv umzusetzen.

Veränderung eröffnet neue Möglichkeiten. Sie fordert heraus, schafft Raum für Innovation und treibt Fortschritt voran. Wer Wandel aktiv gestaltet, statt ihn nur zu verwalten, stärkt Unternehmen, Führungskompetenzen und die eigene Wirkungskraft. Erfolgreiches Change Management erfordert ein tiefes Verständnis für Strukturen, Dynamiken und die Menschen, die diesen Wandel mitgestalten.

Doch wie gelingt es, Wandel gezielt zu fördern, Teams mitzunehmen und neue Perspektiven zu eröffnen? Wie lässt sich Unsicherheit in Neugier verwandeln?

Inhalte 2. Woche
Erfolgreich und zukunftsorientiert führen in einer sich wandelnden Welt

Das St.Galler Führungsmodell – bewährte Prinzipien für moderne Führung
Eigene Wurzeln als Kompass – Werte und Menschenbild als Basis für Entscheidungen
Klare Vision entwickeln – langfristige Orientierung für Beruf und Privatleben
Strategie ist Handwerk – strategisch denken, die richtigen Fragen stellen
Mensch & Kultur im Wandel – Veränderungen verstehen und aktiv gestalten
Zukunftsfähige Organisationen – vernetzt denken statt zentral versus dezentral

Denkfabrik

Expertenvorträge und Thinktank-Sessions

KI-Insight

Die Summer School beleuchtet das transformative Potenzial der KI aus zwei entscheidenden Blickwinkeln: In der operativen Dimension agiert KI als smarter Kollaborations-Partner, der die tägliche Zusammenarbeit effizienter und intuitiver gestaltet. In der strategischen Dimension wirkt sie als Katalysator für echte Innovation – sie fordert den Status Quo heraus und ermöglicht die Entwicklung völlig neuer Geschäftsmodelle abseits klassischer Pfade.

Referenzen

WAS TEILNEHMER SAGEN

Transferunterstützung

Smart-Learning-Plattform und Online-Transfer

Unterstützung im Transferprozess, komplette digitale Lernunterlagen, Learning Nuggets zur Wissensvertiefung, Networking & Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern

Die Basis des Programms:
Das St.Galler Modell TRANSFORM!

Die Qualifizierung basiert auf dem neu entwickelten St.Galler Führungsmodell, welches zeitgemässe Erkenntnisse zu Leadership und Zusammenarbeit in einem ganzheitlichen System integriertund alle Dimensionen vernetzt: Denken und Fühlen, Werte und Ziele, Herkunft und Zukunft, unternehmerische Strategie und Lebenskonzepte.

Broschüren

Summer School

Management & Leadership

Jahresprogramm

Übersicht Seminare, Abschlüsse & Impulse

Corporate Programs

Firmeninternes Qualifizierungsangebot

St.Galler Abschlüsse

Lehrgänge, Zertifikate und Diplome

Impulstage

Übersicht Impulstage zu aktuellen Trends

Kontakt

Sie möchten sich mit neuem Denken, neuem Handeln und neuem Führen auseinandersetzen? Das Team der Management School St.Gallen freut sich darauf, Sie und Ihre Lernziele kennenzulernen.

Ihre Ansprechpartnerin
Stephanie Kropf
Program Director

Kontakt aufnehmen

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